Lutter contre le changement climatique est devenu une priorité mondiale pour garantir un avenir durable. Pour aider les entreprises à jouer un rôle central dans cette transition écologique, la Science Based Targets initiative (SBTi) offre un cadre robuste et basé sur des données scientifiques afin de fixer et d’atteindre des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Cet article explore en profondeur ce qu’est la SBTi et comment elle aide les entreprises à s’engager sur la voie de la décarbonation.
Qu’est-ce que la science-based targets initiative ?
La Science Based Targets initiative (SBTi) est une collaboration entre plusieurs organisations influentes telles que le CDP (Carbon Disclosure Project), le World Resources Institute (WRI), le WWF (World Wide Fund for Nature) et le United Nations Global Compact. Cette initiative vise à mobiliser les entreprises vers une économie bas-carbone, en leur fournissant un cadre clair et scientifique pour définir et suivre leurs objectifs de décarbonation.
Les principes fondamentaux de la SBTi
La Science Based Targets initiative (SBTi) repose sur plusieurs principes clés qui assurent que les objectifs fixés sont ambitieux tout en étant réalisables. Ces principes incluent :
- Basé sur la science : Les objectifs doivent être alignés avec les dernières recherches scientifiques concernant le climat.
- Spécifiques : Chaque objectif doit être spécifique à l’entreprise, prenant en compte son secteur, taille et situation géographique.
- Mesurables : Les progrès vers les objectifs doivent pouvoir être mesurés de manière transparente.
- Temporellement définis : Les objectifs doivent avoir une date limite claire et réaliste pour leur réalisation.
Comment la SBTi aide les entreprises à réduire leurs émissions
La mission principale de la SBTi est d’accompagner les entreprises dans la définition d’objectifs climatiques crédibles et scientifiquement-validés, favorisant ainsi une transition efficace vers une économie bas-carbone. Voici comment cela fonctionne :
Évaluation des émissions actuelles
La première étape consiste à réaliser une évaluation complète des émissions actuelles de l’entreprise. Cela inclut non seulement les émissions directes, mais aussi les émissions indirectes qui proviennent de l’approvisionnement en énergie (Scope 2) et celles de la chaîne de valeur et des produits vendus (Scope 3). Cette analyse permet d’avoir une représentation claire des principaux contributeurs aux gaz à effet de serre.
Définition des objectifs basés sur des scénarios scientifiques
Une fois l’évaluation initiale réalisée, l’étape suivante est la définition des objectifs. La SBTi utilise des modèles climatiques pour aider les entreprises à établir des cibles conformes avec les recommandations de l’Accord de Paris, visant à limiter le réchauffement global bien en dessous de 2°C et à poursuivre les efforts pour limiter le réchauffement à 1,5°C.
Mise en œuvre de stratégies de décarbonation
Afin d’atteindre les objectifs définis, les entreprises doivent élaborer et mettre en œuvre des stratégies de décarbonation. Cela peut inclure diverses initiatives telles que :
- Améliorer l’efficacité énergétique des installations et opérations.
- Adopter des sources d’énergie renouvelable.
- Optimiser la logistique et les chaînes d’approvisionnement pour minimiser les émissions indirectes.
- Investir dans l’innovation et les technologies faibles en carbone.
L’importance de l’ambition dans la SBTi
Pour relever efficacement le défi du changement climatique, il ne suffit pas de prendre des mesures symboliques. La SBTi insiste sur la nécessité d’adopter une approche ambitieuse et transformative. En fixant des objectifs audacieux, les entreprises montrent leur engagement authentique envers la durabilité environnementale. Plus important encore, une ambition élevée peut stimuler l’innovation au sein de l’organisation, créant ainsi de nouvelles opportunités économiques.
Exemples concrets d’entreprises engagées
De nombreuses grandes entreprises ont déjà adhéré à la SBTi et mis en place des objectifs ambitieux de réduction des émissions. Par exemple :
- Unilever s’est engagé à atteindre une empreinte carbone nulle dans toutes ses opérations d’ici 2039.
- IKEA a fixé comme objectif de devenir une entreprise totalement circulaire et positive pour le climat d’ici 2030.
- Microsoft vise à être négatif en carbone d’ici 2030 et à éliminer toutes les émissions historiques de l’entreprise d’ici 2050.
Bénéfices pour les entreprises participant à la SBTi
Participer à la SBTi présente de nombreux avantages significatifs pour les entreprises :
Renforcement de la réputation et attraction des investisseurs
Les entreprises qui prennent des engagements sérieux en matière de réduction des émissions et de décarbonation bénéficient d’une image renforcée auprès des consommateurs, des clients et des investisseurs. Un positionnement en faveur de la durabilité peut attirer des investissements responsables, car choisir de désinvestir des activités nuisibles à l’environnement devient une priorité croissante pour nombre d’investisseurs institutionnels.
Réduction des coûts opérationnels
En améliorant l’efficacité énergétique et en adoptant des pratiques plus vertueuses, les entreprises peuvent réaliser des économies substantielles sur leurs coûts opérationnels. Moins de consommation énergétique signifie également moins de dépenses, ce qui améliore la rentabilité à long terme.
Conformité aux régulations futures
Avec l’évolution rapide des régulations environnementales dans le monde entier, les entreprises alignées avec les normes de la SBTi seront mieux préparées à se conformer aux exigences légales futures. Adopter dès maintenant des objectifs fondés sur la science peut éviter des ajustements coûteux ou pénalisants ultérieurement.
Comment rejoindre la Science Based Targets initiative ?
Les entreprises intéressées par l’intégration de la SBTi doivent suivre un processus rigoureux :
Engagement public
Tout d’abord, l’entreprise doit exprimer publiquement son intention de fixer des objectifs de réduction des émissions basés sur la science. Cette déclaration officielle montre l’engagement ferme de l’organisation envers une démarche durable.
Développer des cibles et soumettre pour validation
Ensuite, l’entreprise devra travailler sur l’élaboration des cibles précises en utilisant les ressources et les lignes directrices fournies par la SBTi. Une fois les objectifs définis, ils doivent être soumis à l’initiative pour une validation formelle.
Mettre en œuvre et rapporter les progrès
Après approbation des objectifs, l’entreprise devra passer à la phase d’exécution de son plan de décarbonation. Enfin, il est crucial de suivre régulièrement les progrès et de les communiquer de manière transparente aux parties prenantes internes et externes.
